التوجيه عبارة عن علاقة مبنية على الشراكة و الثقة فيما بيننا، حيث أقوم بدعمكم من أجل النمو و تحقيق النتائج التي ترغبون بها من خلال وضع خطة واضحة و العمل على إزالة الحواجز التي قد تعترض طريقكم ، أنا هنا لتشجيعكم و توجيهكم من أجل المضي قدما نحو مستقبل أفضل إن شاء الله. .

نعم و بكل تأكيد و سرية العميل محمية بموجب القانون حيث أن العملية سوف تكون موثقة بتوقيع إتفاقية سرية، إن ثقة العميل هي من أهم ركائز عملية التوجيه و تتمحور أساسا حول الصدق و الثقة و الإحترام ما بين الطرفين، هذه الجلسات سرية و لن يتم إفشاء أي معلومة لأي طرف آخر.

يتفق خبراء النجاح على أنه من أجل خلق عادات جديدة وإحداث تغيير دائم و مستمر في حياتك فإنه من الضروري الالتزام بفترة معينة من الزمن، إن عمليات التوجيه تكون بشكل أسبوعي أو شهري بناءا على رغبة و حاجة العميل ، إذا كنت ترغب حقا في تحقيق أحلامك فسوف تكون ملتزمًا باستثمار بضعة أشهر من وقتك للعمل بجدية نحو تحقيق ما تسعى إليه

ببساطة فإن التوجيه يتمحور حول تنمية الشخص أو صاحب العمل من ناحية شخصية و يساعدك التوجيه على تحديد الأهداف التي تتوافق مع أعلى إمكاناتك وعمل خطة واقعية لتحقيق هذه الأهداف و كذلك اكتشاف ما هي المعوقات الداخلية وأن تكون مسؤولاً عن تحقيق الأهداف ضمن إطار زمني مخطط، في حين أن موجهك قد يقدم لك البصيرة والمشورة لكن الغرض الأساسي من التوجيه هو تمكينك من تعلم كيفية إنشاء و إدارة الأعمال التي تحلم بها. بينما توفر خدمة الاستشارات خبرة الموجه من خلال مزج العمليتين مع بعض (التوجيه مع الإستشارة)، يقدم الخبير المعلومات والنصائح والعصف الذهني وكذلك التوجيه متى ما تطلب ذلك، كذلك يقوم بتبادل كل معرفته و معارفه وحكمته ونصائحه العملية معك.

بينما توفر خدمةالاستشارات خبرةالموجه من خلال مزج العمليتين مع بعض (التوجيه مع الإستشارة)، يقدم الخبير المعلومات والنصائح والعصف الذهني وكذلك التوجيه متى ما تطلب ذلك، كذلك يقوم بتبادل كل معرفته و معارفه وحكمته ونصائحه العمليةمعك.

أنت بحاجة إلى مدرب إذا كنت تريد المساعدة و الدعم من أجل:

  • •تنظيم أفكارك
  • •وضع خطة عملية وفعالة
  • •إعطاء الأولوية للأهداف والمهام
  • •أن تتحمل مسؤولية أكثر من خلال متابعة المهام
  • •الحفاظ على الحماس العالي و الدافعية من أجل مواجهة الصعوبات
  • •فهم لماذا تقوم بتشتيت جهودك و كيف؟ (ومعرفة ما يجب القيام به حيال هذا التشتيت الداخلي؟)

أنت بحاجة إلى مستشار إذا كنت تريد:

  • •نصيحة وخبرة شخص لديه أعماله الخاصة و يديرها بنجاح
  • •فهم أساسيات تخطيط الأعمال وإدارتها.
  • •تعلممهارات إدارةالأعمالبطريقةسريعة و عملية.
  • •تعلم مهارات إدارة الأعمال بطريقة سريعة و عملية.

إذا كنت تريد المساعدة في كلا المجالين فأنت بحاجة إلى كل من عمليتي التوجيه والاستشارات معا، أنا أشجع رواد الأعمال على استخدامي كمستشار و موجه من أجل أفضل إستفادة.

أنت صاحب القرار و بإمكانك التوقف فورًا إذا لم يكن التدريب مناسبًا لك في أي مرحلة.
عادة الحد الأدنى الموصى به هو شهر واحد لرؤية بعض النتائج على أرض الميدان، غالبا في المتوسط ، يجد معظم الأشخاص أن التوجيه أكثر فائدة مما إعتقدوا ويستمرون لفترة أطول مما خططوا له في البداية.

هذه الأسئلة سوف تسهل و تساعد من عملية إتخاذ القرار للمضي قدما في عملية التوجيه (الكوتشينج) من عدمه، سوف تركز عملية التوجيه على إيجاد حلول و عمل خطط فعالة للمضي قدما من أجل تحقيق أهدافك و طموحاتك على جميع المستويات.

  • هل أنا مستعد لخلق مزيد من التركيز في حياتي وعملي؟
  • هل أنا مستعد للنمو شخصيا ومهنيا؟
  • هل أنا منفتح على تجربة أفكار جديدة بدلاً من الاستمرار في فعل الأشياء التي لم تنجح في الماضي؟
  • هل أنا على استعداد لوضع رؤية مقنعة لحياتي وعملي؟
  • هل أنا مستعد لاتخاذ إجراء بشأن هذه الرؤية؟
  • هل أنا على استعداد لوقف السلوكيات السلبية التي تحطم الذات؟
  • هل أنا مستعد لبدء إدارة وقتي ومالي بفعالية؟
  • هل أنا على استعداد لاكتشاف وتغيير المخاوف والمعتقدات التي تعيقني؟
  • هل أنا مستعد لقبول المسؤولية عن نجاحي وسعادتي في الحياة؟
  • هل أنا على استعداد للقيام بالمهام المطلوبة بين مكالماتي التدريبية الأسبوعية؟
  • هل أنا على استعداد للإلتزام بالوقت المطلوب لتحديد موعد كل جلسة دون أن يكون هنالك أي تشتيت أثناء الجلسة؟
  • هل أنا على استعداد لاستثمار الوقت والمال والإرادة والطاقة في رعاية نفسي بشكل أفضل وإنشاء الأعمال والحياة التي أريدها؟
  • هل أنا مستعد لخلق التوازن في عملي وحياتي الخاصة؟
  • هل أنا على استعداد لممارسة درجة عالية من الانضباط الذاتي؟
  • هل أنا على استعداد للعمل و الثقة بقدراتي و نفسي؟
  • هل أنا مستعد من أجل تنمية دوافعي الذاتية للنجاح؟